CUSTOMER
HOME채용안내
인재상
전략적이고 협동적인 마인드를 가진 사람
- 생각하고 구상하고 기획하고 전략적인 사고로 계획하고 뭔가 만들어 내는 사람
- 반복적인 오류를 잘 처리해 내는 사람
- 함께 무언가를 토론하고 논의하여 힘을 합치는 사람
자신에 충실한 사람
- 자신과 팀을 위해 공부하는 사람
- 자신의 일에 책임을 지는 사람
- 일신우일신 ! 새로워지는 사람
고객과 동료의 가치를 창조하는 사람
- 고객을 존중하고 동시에 존경받는 사람
- 동료에게 무한한 믿음을 주는 사람
- 가족과 벗들에게 최선을 다하는 사람
한샘정보시스템의 조직문화
한샘정보시스템의 조직문화는 다음과 같습니다
젊은기업 한샘정보시스템
진취적이고 자유로운 조직 분위기
직원들의 진취적이고 자유로운 의견이 항상 공유될 수 있는 공간이 항상 열려 있으며, 작은개인의 의견이라도 사업방향에 맞는 의견 및 아이디어인 경우는 기안자의 의견을 최대한 수렴하고 지원하는 깨어있는 조직입니다.
신기술을 습득하며, 공유하는 이노베이터 그룹
한샘정보시스템 전사원은 최신을 기술에 항상 귀를 기울이고, 공부하는 선구자집단이며 최고의 전문가 집단 입니다
급여 및 평가 시스템
급여조건
- 매년 12월에 다음해의 급여책정이 이루어 집니다. 급여에는 연장근무수당 및 각종 수당이 포함되어 있습니다.
- 전사원 실적평가에 따른 년간 인센티브제도를 시행하고 있습니다.
- 입사시 최초 급여는 지원자의 희망급여와 전문분야에 대한 직무가치, 동종사업군 급여수준을 고려하여결정 됩니다.
- 신입사원은 회사 내규에 따릅니다.
평가 시스템
한샘정보시스템의 평가시스템은 아래와 같이 목표에 의한 관리를 통해 전 사원의 능력이 제대로 반영되기위한 시스템으로 이루어져 있습니다.
- 출퇴근시간의 인트라넷 체크에 따른 결근 및 지각률 평가
- 목표 설정 및 평가보고 시스템
- 년1회 개인 및 팀장 평가에 따른 개인성과 및 능력평가
- 업적평가(정성적 데이터)
- 실적 및 매출평가(정량적 데이터)
- 개인 가치 및 회사 기여도 평가
- 전년도 대비 목표달성 평가
복리후생 및 근무 조건
국ㆍ공휴일 휴무
- 주 5일 근무
휴가제도
- 여름정기휴가 및 출산휴가 / 경조휴가
4대보험
- 주 5일 근무
- 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험
차량 유지비
- 차량 보유자에 한함
경조사비 지원
- 개인별 회사 경조사비 지원
사내교육
- 내부교육: 팀별 연내 수시 직무교육 및 Management 교육
- 사외교육: 외국어 교육 및 업무관련 실무 교육비 지원
채용절차
-
공 고
-
서류전형
-
1차 면접
(서류전형 합격자) -
2차 면접
(대표이사 최종면접)
-
01 공 고
- 한샘정보시스템 웹사이트 공고
- 구인/구직 사이트 공고
- 각 채용시마다 별도 공지 됩니다.
-
02 서류전형
- 인사부서 접수 후 인사위원회 서류심사
-
03 1차 면접
- 채용심사인원 참석 하 개별면접
-
04 2차 면접
- 1차 면접 합격자에 한해 실시
지원서류
1차 지원서류
- 이력서 / 자기소개서 / 경력소개서(동일업종경력)
- 신입일 경우 이력서 및 자기소개서만 제출
- 대학교 전학년 성적증명서
입사지원서 (한샘정보시스템 자체양식)
2차 지원서류
- 공인 자격증 사본(보유자에 한함, 합격 시 제출)
- 외국어 시험 성적표 사본(보유자에 한함, 면접 시 제출)
- 졸업증명서
제출방법
- 이메일 및 우편접수
- 이메일 : future@mestis.co.kr
- 우편접수처 :(우: 42709)대구시 달서구 달서대로 559 이앤씨이노비즈타워 1010호 (주)한샘정보시스템 관리팀 채용담당자 앞
기타사항
- 제출된 서류는 반환되지 않습니다.
- 일반양식의 서류는 일체 받지 않습니다. 반드시 배포된 한샘정보시스템 입사지원서 양식으로 제출바랍니다.
- 제출된 서류의 내용과 실제내용이 다를 시에는 채용이 취소 될 수 있습니다.
- 서류접수시 희망급여, 지원분야를 반드시 명기 하시기 바랍니다.